分類:教材出版 發表時間:2019-03-08
教師評職稱采用的是評分制度,而出書與我們常見的論文一樣,都是評職稱加分的方法。如今教師晉升中級、副高和正高,通常都少不了出書,可見出書在評職稱過程中的地位。那么,教師自費出書對評職稱的重要性有哪些?
教師評職稱出書可以加分。但拿到這個加分,必須建立在正式出書成功的基礎之上。而自費出書的存在,就是讓出書得以實現。出版社給出兩種正式出書的方法,一是公費出書,一是自費出書。公費出書針對的是能賺錢的出書,通常只有知名的作家才有機會。而教師評職稱出書,更多的是展示自己的學術成果,是沒有什么市場前景的,發行后是不賺錢的,導致出版社不愿意花費時間在這不賺錢的出書上。即教師評職稱出書,直接投稿出版社出書,幾乎被退稿,哪怕有一絲成功出書的機會,全年下來幾率非常非常低,花費的時間還長。這讓出書在路上一直走不通,出書不能正視出版,就不被評審單位認可,拿不到加分。而自費出書的出現,就解決了這一問題,讓教師評職稱出書也順利出版,而且出書時間更短。
教師自費出書讓教師有機會正式出書,才能拿到更多的加分,增加教師成功晉升的優勢。當然自費出書還是不能直接找出版社的,要找出版公司,由出版公司推薦聯系出版社,大概需要3-6個月左右即可成功出書。
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