課題排名第幾能評職稱

分類：課題研究 發表時間：2019-05-15

　　當參評人用課題評職稱時，經常會遇到有課題卻拿不到加分的情況出現，影響因素有很多，其中排名位置不同是常見的情況。這就要求參評人重視評審單位對課題排名的要求。那么，課題排名第幾能評職稱?

　　課題排名，是指課題研究成員之間從前到后的排名順序，依次是主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人、第五參與人、……。有多少成員加入，就有多少人署名，一般來說總人數在5-10人。每個研究成員，為課題研究做了實質性的工作，但只有貢獻大的才被評審單位認可，所以評審單位認可的課題，規定了課題排名范圍，通常來說是課題排名前五才能評職稱。

　　課題是有級別上的區別的，評的職稱等級也是有高低不同的，即評的職稱等級不同對于課題的要求有所不同，可能會出現參評人署名第五位，卻拿不到加分，這主要是因為參評人的在評職稱課題排名不屬于晉升職稱等級對課題的要求。比如評中級職稱，我們要選擇市廳級課題的前三名，省部級和國家級課題的前五名。

　　評審單位對課題的要求會有不一致的情況，參評人是根據自己單位職稱文件對課題的要求，來選擇課題級別，以及署名該課題的排名位置。若需要這方面的課題幫助，可以找我們推薦安排。

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