課題負責人職稱要求

分類：課題研究 發表時間：2019-05-15

　　課題負責人，完成課題研究的核心人物，是課題的申報人，想要申報的課題得到組織方的認可，自身的研究能力和領導能力是考核的指標。那么，課題負責人職稱要求是什么?

　　課題負責人，其綜合實力會影響到一個課題研究的成敗，對于不利于完成課題研究的，組織方是要優先淘汰的目標。相信我們也遇到或見到過課題不立項原因中包括課題負責人研究能力不足這一點。簡單的說課題組織方更愿意要把課題研究交給讓自己認可且能力出眾的人來承擔研究。因此，每次課題申報，在申報通知中，會規定課題申報人的要求，包括職稱、年齡、相關課題研究成績等等。其中，對于職稱的要求，不是所有的課題都有，也不是職稱不滿足要求，就沒有申報的機會。

　　申報的課題是有級別上和難度上的區分的，比如申報小課題、校級課題，這種研究難度小的課題來說，對于課題負責人職稱方面沒有限定門檻的。申報市廳級及以上課題，通常會有職稱要求，且課題級別越高，對課題負責人職稱要求越高。比如市廳級課題，是中級以上職稱，國家級課題是副高級職稱以上等等。除了對職稱有硬性規定的課題外，其他課題雖然提及到了負責人的職稱，當不滿足職稱要求時，可以找兩位高一級職稱的專業內專家來推薦。比如要求是副高級職稱，負責人只是中級職稱，可以找兩名正高級職稱專家來推薦。

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