分類:課題研究 發表時間:2019-08-20
自擬課題,相對于課題指南課題來說,是指在課題組織方允許下,不從課題指南中選擇研究選題的課題。與重點課題、一般課題、專項課題是并列的關系。這些課題指南課題可以評職稱,我們是不陌生的。那么,自擬課題可以評職稱嗎?當然也可以。
可以評職稱的課題,是行政部門認可的正規課題,是指在課題級別、課題作者位置、課題結題證書、課題專業方向、課題數量等方面符合與職稱課題要求一致的課題。只要參評人從自擬課題中找出符合以上要求的課題,就可以參評職稱,被評審單位認可。
自擬課題是課題組織方認可的課題,完成自擬課題申報研究是按照組織方規定的嚴格程序來操作,其正規性不用懷疑,到時候可以去有關課題組織方官網來查詢,亦或者用課題立項證書或課題結題證書來證明。保證自擬課題是正規課題的前提下,就要找與晉升職稱等級匹配的有含金量的自擬課題了。
自擬課題,只是在選題上與課題指南不同,也就是說選擇申報自擬課題,并不會對課題的級別產生影響,所以含金量是有保證的。含金量足夠了,就會找到與職稱課題要求匹配的自擬課題,參評人用這樣的自擬課題,就可以參評職稱獲得加分。而且在加分上并不會因是自擬課題就少加分。
總之,自擬課題可以評職稱。之所以選擇自擬課題評職稱少見,還是因為自擬課題的立項數量上,立項幾率上,不如課題指南課題。在對課題需求非常急迫的前提下,優先找課題指南課題,具體申報方面的幫助,可以找我們編輯。
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文章名稱:自擬課題可以評職稱嗎
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