課題第幾作者評職稱有效

分類：課題研究 發表時間：2019-12-19

　　有過評職經驗的作者都知道：課題評職稱對作者位置是有要求的，但是課題第幾作者評職有效呢?想必大家都不是很清楚。這里小編給大家詳細介紹下，希望對大家評職有所幫助。

　　課題第幾作者評職稱有效，這個要根據大家所評職稱級別進行判斷。職稱級別不同，對作者位置要求是不一樣的。大家經常用課題評的職稱一般是中級、副高及正高職稱。所評職稱級別越高，對課題作者位置要求越高。

　　職稱評審對評中級職稱人員的學術成果要求不是很高，所以所要求的課題作者范圍是比較廣的，一般只要是課題的前三名作者，都是認可的，而且也都可以在評職時拿到相應的加分的。評副高職稱，職稱評審對課題的要求要比評中級人員要求要高，只認可課題的前兩名作者，處于課題的其它位置的作者在評副高職時是不被認可的。

　　評正高級職稱，對課題作者要求是最為嚴格的，往往只認可第一作者，甚至是獨立作者。除此之外的其它課題參與者，均無法用此項課題參與正高級職稱評比。這里給大家說一下第一作和獨立作者的區別：獨立作者可以稱為第一作者，但是第一作者并不一定是獨立作者，只是眾多作者中排名第一的作者。另外，獨立作者相對第一作者在評職時加分也要高出很多。

　　小編建議大家課題署名時，盡可能的靠前。要知道位置越靠前，評職效力越大，加分也越高，評職也更有優勢。課題評職除了評職課題除了對作者要求外，也要對課題級別的要求。參與什么課題可以獲得職稱加分

　　課題第幾作者評職稱有效?以上就是本文關于該問題的介紹。現在課題資源有限，若想以課題作為評職材料，在評職時拿到更多加分，可以咨詢蘭竹文化網在線編輯。

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