分類:課題研究 發表時間:2020-04-28
課題結題答辯是課題結題的最后一個項流程,答辯結束后,課題組評審會結合答辯情況及課題結題資料及成果,決定是否予以結題。課題答辯時一般先由主持這次答辯的主持人,進行開場白,說明一下答辯的主題和評審老師和答辯流程,之后就由答辯人開始介紹課題。
課題結題答辯開場白內容:向評審老師問好、介紹自己名字,來自哪里。課題研究的題目是什么?然后介紹下課題答辯的主要內容和結題。
下面小編給大家舉例說明,供大家參考:
范文一:
各位老師好:
我叫Xxx,來自xxx,我的課題題目是“********"。在這里,請允許我向xx老師的悉心指導表示深深的謝意,向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將從論文的思想資料、結構框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹,懇請各位老師批評指導。
首先,在思想資料上,本文以行政管理學的一個遺漏點,即行政系統中的非正式組織為切入點進行探索。透過對圖書館近百本著作進行調查,我發現其中僅有復旦大學出版社出版的行政學原理、公共行政學涉及到了行政系統中的非正式組織。非正式組織作為官場中的“第二種友誼”,對公共部門人力資源管理會產生很大影響。因此,論題本身具有必須的理論和現實好處。作為矛盾的統一體,任何行政組織內都會產生必須的非正式組織結構。行政組織或多或少受到非正式組織的影響,縱觀非正式組織正反兩方面的作用,它可能成為正式組織發展的助力,也可能成為正式組織發展的阻力。因此,組織管理者應對其加以正確認識并用心引導,把握其概念、和特點和作用,正確運用其正向功能,克服其負向功能,從而使非正式組織朝著更有利于組織發展和目標實現的方向邁進。
其次,在結構框架上,本次研究分成三個部分:第一部分為行政系統中非正式組織概述,包括行政系統中非正式組織的概念、特點及其溝通。
第二部分從正反兩方應對行政系統中非正式組織的作用進行剖析。
第三部分介紹了行政系統中非正式組織的管理對策。
最后,在遣詞造句上,雖然我對全文做了細致修改,但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。另外,全文僅是對行政系統中非正式組織的一次初探,對管理心理學、組織行為學、領導科學等方面的知識涉及較少,期盼今后加以完善。
書到用時方恨少,事非經過不知難。透過此次課題研究,我愈發感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。小小拙作,敬請各位老師雅正。
再一次謝謝各位老師。
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