分類:課題研究 發(fā)表時間:2020-06-11
完成課題研究之后,需要針對課題研究情況撰寫課題結(jié)題申請書,才能申報結(jié)題。那課題結(jié)題申請如何寫呢?下面小編給大家分享2篇課題結(jié)題申請書范文,供大家參考。
課題結(jié)題申請書一:課題結(jié)題申請書
青州市教科研領導小組:山東省青州第六中學于20xx年10月申請了"有效促進教師專業(yè)發(fā)展的行動研究"課題,經(jīng)過課題組成員二年多的艱難探索與實踐,本課題研究已初見成效。20XX年5月本課題研究已到期,現(xiàn)向教科研領導小組提出結(jié)題申請。
課題名稱:有效促進教師專業(yè)發(fā)展的行動研究
所屬學校:山東省青州第六中學
課題負責人:任立俊
課題小組組長:張彥芳
課題研究時間:20XX年1月一20XX年5月課題研究過程
教師的發(fā)展是一項長期工程,該項目研究歷時2年,經(jīng)三個階段:第一階段:20XX.120XX.11,準備階段。專家引領,理念先行.20xx年1月,國家級課題《面向新課程的農(nóng)村高中教師專業(yè)發(fā)展模式與效益研究》開題。中央教科所韓立福教授和課題組副組長梁博文老師到學校進行指導。總體規(guī)劃,制定目標。根據(jù)專家的指導和建議,每位教師分析制約自我發(fā)展的因素,寫出個人成長計劃:請進來與名師對話,請名師到校指導;走出去,與世界共舞,學習外地先進經(jīng)驗;學校通過問卷調(diào)查,全面了解教師發(fā)展需要,分析制約教師專業(yè)成長的因素,制定適合我校教師專業(yè)發(fā)展的實施方案,確定教師專業(yè)發(fā)展的總體思路和目標。
負責人:張彥芳。
第二階段:20xx.120Xx.5,項目研究實施階段。
(1)全面推進,突出重點,成立實驗班級;典型示范,骨干帶動,建立教師發(fā)展的實驗共同體;加強培訓,力促成長,建立分層次、形式多樣的培訓機制,制訂各層次教師發(fā)展規(guī)劃;同伴互助,個性發(fā)展,發(fā)揮集體智慧,使集體備課日常化、常態(tài)化:正確引導,理論提升,加強新理念的學習,提升應對課改的能力。
(2)以課堂教學促成長,以創(chuàng)新研究促發(fā)展。課堂教學是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的主渠道,以新課程理念促進教師的有效發(fā)展。
(3)重視教學實踐基礎上的反思。
(4)建立教師自主創(chuàng)新發(fā)展的新模式,建立促進教師專業(yè)成長的激勵機制,充分調(diào)動教師自主發(fā)展的積極性,引導教師創(chuàng)新發(fā)展。
(5)建立骨干教師博客,實行教師論壇制度。為老師提供跨學科的交流平臺。
(6)建立教師成長記錄袋,有目的地引導教師在積累經(jīng)驗的基礎上進行個人反思。
(7)以課題為依托,以專家引領為途徑,提高教師學術(shù)素養(yǎng)。
負責人:任立俊,張彥芳。
第三階段:20xX.6,項目研究總結(jié)階段。整理實驗材料,形成研究報告和工作報告,進行問卷調(diào)查,反饋實驗結(jié)果。召開課題結(jié)題會,聘請專家對科研成果進行評審鑒定。
負責人:崔仕友,張彥芳。
(一)材料性成果
1、編印了《超越傳統(tǒng),構(gòu)建新課程有效課堂教學》、《教師專業(yè)成長-劉良華教育講演錄》等校本教研教材
2、編印了《青州六中教師專業(yè)成長記錄冊》
3、編印了教師專業(yè)成長系列成果《反思與成長》與《發(fā)展與提升》
(二)經(jīng)驗性成果
1、促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變,為素質(zhì)教育的深入開展和新課程的實施提供了保障。
2、獲得了教師專業(yè)發(fā)展的總體思路和規(guī)劃。
3、取得了促進教師專業(yè)發(fā)展的系列經(jīng)驗。
3、獲得了課題研究工作的經(jīng)驗。
(三)實效性成果
1、提高了我校的教育科研能力,促進了教師的專業(yè)化成長。
2、建立起了新的教師專業(yè)成長評價機制。
3、積累了編寫校本教材的經(jīng)驗。
4、形成了良好的校本教研氛圍。
此致
敬禮!
山東省青州第六中學xxxx年四月二十六日
課題結(jié)題申請書二:科研課題結(jié)題申請書(1286字)
2市教科研領導小組:姜堰市2初級中學于20xx年6月申請立項了《夾出學生主體,提高課堂教學效益的實踐研究》的泰州市規(guī)劃課題,經(jīng)過課題組成員兩年多的艱難探索與實踐,本課題研究已初見成效。20Xx年8月本課題研究已到期,現(xiàn)向教科研領導小組提出結(jié)題申請。
課題名稱:《突出學生主體,提高課堂教學效益的實踐研究》
實驗研究學校:堰市2初級中學
課題總負責人(課題組長):z課題副組長:z課題組辦公室主任:2課題組辦公室副主任:z子課題組長:z課題研究時間:20XX年6月20Xx年8月
課題研究過程:該項目研究歷時兩年多,經(jīng)三個階段:
第一階段:20xX.5 20xx.5,準備階段。
專家引領,理念先行。20Xx年6月,泰州市規(guī)劃課題《突出學生主體,提高課堂教學效益的實踐研究》開題。泰州市教育局教研室胡唐明、錢德春,姜堰市教育局教研室周慶林、李念民、曹沐斌、王書月、孟太、曹軍以及特級教師許亞平等到學校進行指導,課題組還專門聘請姜堰市育局教研室沙化中主任為常務顧問,總體規(guī)劃,制定目標。根據(jù)專家的指導和建議,本課題組請專家到校培訓指導;走出去,與先進教科研學校對,學習外校先進的教科研經(jīng)驗;課題組通過問卷調(diào)查,全面了解學生發(fā)展需要,分析制約效益課堂的因素,制定提高課堂教學效益的實施方案五效一堂,確定提高課堂教學效益的總體思路和目標。
負責人:z第二階段:20x.5 20xx.5,項目研究實施階段。
(1)全面推進,突出重點,成立實驗班級;典型示范,骨干帶動,建立健全五效一堂的實踐性實驗機制;加強培訓,力促成長,建立分層次、形式多樣的培訓機制,制訂提高各層次課堂效益規(guī)劃(定向初一年級語文、數(shù)學、英語三門功課,取得一定的經(jīng)驗后,再向其他科目、其他級滲適、推廣);發(fā)揮集體智慧,使五效一堂式集體備課日常化、常態(tài)化;正確引導,理論提升,加強新理念的學習,提升應對課改的能力。
(2)以打造高效課堂教學促師生成長,以創(chuàng)新研究促師生發(fā)展。
(3)重視教學實踐基礎上的反思。鼓勵實驗教師及時將教學所得訴諸筆端,在實踐檢驗中形成論文。
(4)成功舉行了首屆教師博文比賽,建立骨干教師博客,實行教師論壇制度。為老師提供跨學科的交流平臺。
負責人:z。
第三階段:20XX.5 20xX.8,項目研究總結(jié)階段。
整理實驗材料,形成研究報告和工作報告,進行問卷調(diào)查,反饋實驗結(jié)果。召開課題結(jié)題會,聘請專家對科研成果進行評審鑒定。
負責人:z。
(一)材料性成果
1,編印了《樹人》《秋韻》等校本教研教材
2,編印了《五效一堂集體備課資料集》《五效一堂教學案集》等中期成果資料3,編印了數(shù)期《突出學生主體,提高課堂教學效益的實踐研究論文集》
(二)經(jīng)驗性成果
1.五效一堂課改要求。
2,促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變,為素質(zhì)教育的深入開展和新課程的實施提供了保障。獲得了教師專業(yè)發(fā)展的總體思路和規(guī)劃。
3,取得了促進師生發(fā)展的系列經(jīng)驗。
4,獲得了課題研究工作的經(jīng)驗。
(三)實效性成果
1,提高了我校的教育科研能力,促進了教師的專業(yè)化成長。
2.建立起了新的教師專業(yè)成長評價機制。
3.積累了編寫校本教材的經(jīng)驗。
4.形成了良好的校本教研氛圍。
此致
敬禮!
堰市2初級中學
本文由蘭竹文化網(wǎng)首發(fā),一個專業(yè)的出書服務平臺。
文章名稱:課題結(jié)題申請書范文2篇
文章地址:http://www.404wg.com/ktyj/13019.html
上一篇:校級課題可以用來評高級職稱嗎 下一篇:評副高時專著是怎么加分的
相關(guān)閱讀
課題最新知識
課題閱讀排行榜