評職稱課題有什么要求

分類：課題研究 發表時間：2020-07-14

　　課題只有在滿評職條件時，才能在評職時獲得加分。那評職稱課題有什么要求呢?這個要看評什么級別的職稱，以及當地的評職政策來看。不同地區、不同行業、不同級別的職稱對課題要求是不一樣的，具體的以單位下發的評職文件為準。

　　雖然各地方評職要求不一樣，但是對課題的要求不外乎以下幾個方面：

　　1、課題級別。

　　課題等級分很多種，評職常用有：市廳級課題、省級課題、國家級課題。其中，國家級課題級別最高(其它課題條件都符合評職條件的前提下)，可以在任何級別的職稱中獲得加分。其次是省級課題。省級課題常用于中級或副高職稱。最后，就是市廳級課題。市廳級課題往往只在評中級職稱時使用。

　　2、課題署名位置。

　　課題研究完成往往不是一位課題成員的，大多數是由多位課題成員共同研究完成的，這個時候就會涉及到課題署名的位置了。署名位置是有前有后，課題評職時對此也是有要求的。且所評職稱級別越高，對課題署名位置要求也就越高。評正高職稱的時候只認可排在課題第一位置的課題成員。

　　3、課題數量。

　　課題價值是非常高的，所以對應的研究難度是非常大的。所以評職的時候并未將課題作為硬件要求，除非是評高級職稱的時候，往往會要求評職人員準備課題，不過數量不會太多，最多兩項。

　　4、課題方向。

　　課題方向有很多，但在評職人員在評職時必須保證所準備的課題方向與自己所評職稱級別是一樣的。否則，在評職時也是無效的。

　　以上這幾點是課題評職肯定是有要求的，詳細要求見單位下發的評職文件。另外，評職課題要想在評職時獲得加分，必須要保證課題在提交評職材料前必須是已結題且有課題結題證書才行。

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