課題中途參加的人員可以評職嗎

分類：課題研究 發表時間：2022-07-13

　　眾所周知，課題研究周期往往在1-3年，中途會有人員撤出課題組，也有人加入課題組，那么課題中途參加的人員可以評職嗎?這要看中途參加的人員做出貢獻的大小，貢獻多，并且單位認可，自然是可以評職的，否則就不能用來評職。

　　第一種情形、課題研究結題未能通過，或者中途停止且不再從事課題研究的，這樣的課題以及人員不能用來評職，而且三年內是不得申報相關課題的。但是并沒有說中途參加的人員不能評職，一項課題的研究耗時長，中途有人參加也很正常，只要做出了貢獻，并且課題成功結題了，課題組成員往往都可以獲得加分，可能中途參加的人員加分少一些，但也可以算作一項學術成果。

　　第二種情形、有的課題可能在規定期限內沒有順利結題，申報者可以申請一次延期結題，延期時間為半年，這時也可能會中途參加人員，直到課題順利結題，這類人員往往也是比較受認可的。課題結題時，中途發表的論文，出版的專著都可以作為結題成果，論文的作者，專著的作者也有可能是中途加入的，他們做出了一定的貢獻，評職稱往往也比較認可。更多知識閱讀：課題中途能換人嗎?

　　第三種情形、課題一般實行結題評價制度，中途參加的人員成果提交后，研究院將組織專家進行評審，評審不通過的課題不予結項。這樣的人員評職稱往往不被認可的，課題是有很多審批單位的，中途參加的人員能否用來評職，也要分情況來看，有課題需求的人員也可以盡早的去做準備。

　　當然每個級別的課題也需要對應級別人員符合要求才能申請，并不是隨便一個人員都可以中途參加的，重點課題申報人員還需要有副高級以上職稱，或者是博士學位，一般課題申報人員原則上要有中級以及以上專業技術職稱，或者是碩士學位，青年課題人員也要具有高等學校的博士學位，要中途參加的人員也要對比自己的情況，看適合參加什么類型的課題。

　　以上就是“課題中途參加的人員可以評職嗎”，多數情況來看，中途參加課題也是有好處的，不過也建議有課題需求的人員盡早去做安排，多詢問征集課題組成員的信息，最好是一開始就進入課題中，直到結題自己都參與了，對課題申報才是有好處的，對自己評職也有好處。

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