課題研究對評職稱有什么作用

分類：課題研究 發表時間：2018-01-09

　　課題研究對評職稱有什么作用

　　課題研究，就是培養課題研究成員的科研型能力，其實就是發現問題以及解決問題的能力。能夠完成課題研究，確定科研成果，則就是一種能力的體現，所以，目前把課題納入評職稱的考核。那么，課題研究對評職稱有什么作用?

　　評職稱采用的是評分制度，所有的考核項目都量化賦分，最后參評人誰的評比分數高，誰就用優先晉職的機會。所以，課題研究對評職稱的作用，化作一句話那就是：課題對評職稱有加分的作用。

　　首先，課題研究是如何對評職稱進行加分的?一是參與評職稱的課題一定是結題的課題;二是課題作者的位置、課題等級以及課題獲獎情況一定要滿足評職稱對課題的要求，總的來說就是，課題等級越高，課題作者位置越靠前，課題獲獎，對評職稱的加分越高。三是能評職稱課題作者的位置，常見的是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人或第四參與人。

　　其次，評職稱的課題研究該如何辦?評職稱時間是有限，課題研究結題的周期是不短的，往往當年申報課題，也無法趕上當年的職稱評定，所以，如果沒有時間申報課題，也沒有機會課題立項，還可以選擇課題申請。如果你沒有可申請的課題資源，可以找我們來專業安排。

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