課題中排名靠后對評職稱有用嗎

分類：課題研究 發(fā)表時間：2018-03-15

　　課題中排名靠后對評職稱有用嗎

　　評職稱要求有課題，其實還是看的職稱申報人在該課題中作用，如果作用大，則意味著其的成就或能力越突出，理應(yīng)獲得更高的職稱加分。所以，哪怕自己參與了課題，如果課題作者位置不滿足職稱評審的要求，也是對評職稱沒有用處的。那么，課題中排名靠后對評職稱有用嗎?

　　課題作者的排名對評職稱的影響，是課題排名越靠前，對評職稱的用處越大，但這并非意味著自己在課題中排名靠后就對評職稱沒有用處了，只要我們不低于職稱評審對課題作者位置最低要求，都是對評職稱有用的，只不過相對于其前面的位置來說，評職稱加分是最低的。比如評職稱要求是市級課題的前3名，那么你是市級課題排名第三的位置，也是對評職稱有用的，但如果是第四的位置，則對評職稱沒有用。

　　評職稱認(rèn)可課題排名往往是前五個位置，即主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人以及第四參與人。不管是評哪個級別的職稱，沒有特殊要求不能超出這五個位置，否則是對評職稱沒有用的。所以說，課題中排名靠后，也是有底線的，超過這個底線，不管是什么情況，都是沒有用的。

　　課題能評中高級職稱，評的職稱等級越高，對課題排名越靠前，且職稱加分也越高。雖然加分越高，晉升職稱的機(jī)會越大，但也沒有必要加很高的分，當(dāng)課題排名靠后的加分，足夠幫自己晉升職稱，又何必花更多的費用去多加沒啥用處的分呢。

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