分類:課題研究 發表時間:2018-10-19
對于不少人來說,評審文件中增加了,卻自己還在為如何申報課題而上愁。由于課題申報立項幾率小,雖然現在課題研究的在逐漸增多,但還是滿足不了需求,讓一些評職稱的朋友還沒有機會加入課題。那么,評職稱不知道如何申報課題怎么辦?
社會發展如此迅速,我們不能出現一個新事物,還沒有了解就已經是能手,這是需要一個過程的,需要挑戰自己,突破自己的。就如評職稱課題,不知道,就要向辦法去了解,去解決,相信只要去努力做了,那就會有機會。而且相信在評職稱單位任職的成員,或多或少都會了解到最新的動態或政策,在評職稱到來之前就要去準備。這樣一來不知道方到用時,才想起課題的重要性。所以為了避免不知道如何申報課題,就要從小課題依次做起,從小細節,從參與人做起,逐步積累經驗。
若先找急需課題,在想要開始,時間上也來不及。再加上課題申報成功率低,不如先選擇課題轉讓更為穩妥。課題申報立項后,在實施過程中,難免會出現要新增成員或變更成員的可能性,而且不少難度比較大的課題,是需要設置子課題的,子課題也可以當做一個課題來研究,只不過其服務于總課題而已,所以可以擔任子課題的主持人和參與人,只要子課題滿足評職稱的條件,也可用于評職稱。而這些課題加入的機會,可以通過轉讓的方法獲得,具體可以找我們推薦安排。
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