評職稱必須是課題負責人嗎

分類：課題研究 發表時間：2018-10-26

　　課題負責人是課題的主持人，是帶來課題小組完成課題研究的頭號功臣，但一項課題順利完成研究，并非靠主持人一人來實現的，所以，當課題用于評職稱時，獎勵的不光是課題負責人。那么，評職稱必須是課題負責人嗎?答案就是：不是。

　　用于評職稱的課題，在級別上來說會更高，是靠一個人無法申報立項的，所以要組建課題小組，因此參與課題研究的成員，除了課題負責人外，還有課題參與人。但由于每個課題可參與研究的成員人數太多，并非所有人都可以得到評審單位的認可，所以考慮參與人的位置十分重要。通常來說，一項課題中能夠得到評審單位認可的位置是課題前五名，也就是說評職稱除了課題負責人外，還有四名參與人，對課題研究貢獻最大前四位。

　　課題負責人和課題前四參與人，都有機會用于評職稱加分，但獲得的認可價值是不同的，位置越靠前的，獲得加分越高，關于課題負責人和參與人評職稱怎么算分，要看當地的支持加分政策。而且同一課題中，前五作者位置，有時候，是有的能評的職稱，也有的不能評職稱，甚至在某個職稱等級要求某個級別的課題，只是課題負責人也不要意外。比如評副高職稱要求是市廳級課題負責人，那此時只有該課題的負責人對評職稱有用。當然省部級課題和國家級課題要比市廳級課題級別更高，能用于評副高職稱的作者位置更多，比如省部級課題第一參與人等等。因此，評職稱必須是課題負責人是不全面的。

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