職稱評(píng)定時(shí)課題主持人和參與者各加多少分

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2018-12-13

　　職稱評(píng)定若用課題，一是課題是評(píng)職稱晉升的要求;二是看上了課題所帶來的加分。不過一項(xiàng)課題的加分，是由多名課題作者來共同分?jǐn)偟模贿^分?jǐn)偟谋壤瑫?huì)因課題作者排名不同而不同。那么，職稱評(píng)定時(shí)課題主持人和參與者各加多少分?

　　職稱評(píng)定方法中，一項(xiàng)課題的加分，通常比其他加分項(xiàng)目都高。而且一項(xiàng)符合職稱要求的課題中，署名前五名作者都可獲得評(píng)審單位認(rèn)可，且署名位置越靠前獲得的加分越高。評(píng)職稱課題前五名，從前到后排名依次是課題主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人和第四參與人。所有人的加分總和，相當(dāng)于一項(xiàng)課題的總職稱加分。而課題的總職稱加分，會(huì)因課題級(jí)別、課題獲獎(jiǎng)名次有所變化。

　　職稱評(píng)定時(shí)課題主持人和參與者的加分分配比例，會(huì)因單位、地區(qū)不同而不同。比如：

　　1、主持或作為技術(shù)骨干參與過國(guó)家級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：6-7分，參與人員則加分為：3-5分。

　　2、主持或作為技術(shù)骨干參與過公司(局)級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：5-6分，參與人員則加分為：2-4分。

　　3、主持或作為技術(shù)骨干參與過廠、處級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目，一般來說在這種情況下的主持人加分為：4-5分，參與人員則加分為：1-3分。

　　職稱評(píng)定時(shí)課題主持人和參與者各加多少分?以上就是本文關(guān)于該問題的介紹，更多關(guān)于職稱課題申報(bào)方面的疑問，可以隨時(shí)咨詢我們蘭竹文化網(wǎng)的在線編輯。

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