課題評職稱負責人和組員分數差多少

分類：課題研究 發表時間：2019-01-01

　　一項課題中可以用于評職稱的作者，不止一人，除了課題負責人外，還有幾個課題組員，但由于課題負責人對課題研究的貢獻最大，獲得的加分比例高，導致在分數上與組員有差別。那么，課題評職稱負責人和組員分數差多少?

　　評職稱認可課題的單位，包括各行各業，也有地區上的差異，關于課題職稱加分政策會有所不多，有的整體加分高，有的整體加分低。雖然一項課題中，課題所有成員的加分趨勢，是課題作者位置越靠前，獲得的加分越高，但每個人獲得的加分比例有所不同。這樣就導致了課題評職稱負責人和組員分數差多少，就沒有了明確的答案，只能因人而異。關于這一點，建議相關人員根據自己單位職稱加分政策來計算。

　　課題評職稱是一個很好的加分方法，由于課題研究的學術價值被認可度非常高，不出意外的話，課題是評審單位認可的條件中，加分是最高的一項，比出書加分還要高，更別說論文了。課題高加分，是參評人喜歡用課題評職稱的主要原因，但由于擔任課題主持人，有不少條件限制，位置有限，要比課題組員獲得的幾率更低，在評職稱允許的情況下，沒有機會署名課題主持人，還可以選擇組員的位置。

　　課題中被評職稱認可的位置，包括課題主持人和前四參與人，選擇組員位置，要考慮這四個參與人的位置，具體位置選擇應符合自己晉升職稱等級對課題的要求。

　　課題評職稱負責人和組員分數差多少?以上就是本文關于該問題的介紹，更多關于評職稱課題申報方面的疑問，可以隨時咨詢我們蘭竹文化網的在線編輯。

本文由蘭竹文化網首發，一個專業的出書服務平臺。

文章名稱：課題評職稱負責人和組員分數差多少

文章地址：http://www.404wg.com/ktyj/8509.html

上一篇：課題中途能換人嗎 下一篇：市級課題一般周期多長