分類:課題研究 發表時間:2019-02-20
評職稱是教師非常關心的大事,誰也希望每次到自己申報職稱時,都可以順利的晉升。在晉升職稱中,對教師來說,課題是一個加分高但非常難以獲得的好方法。小課題對于教師來說相對比較容易參與研究結題,那么,小課題用于評職稱能被認可嗎?當然不可以。
小課題,在所有研究的課題中,研究難度最小,研究周期最低,是一類教師磨煉自己科研能力的好機會。雖然小課題研究順利結題后,科研成果價值可以推廣應用了,取得了非常不錯的成績,但還不足以被評審單位承認,因此,教師想要申報研究評職稱課題,需要找更高級別的課題才行。當然小課題申報的機會,也不能放過,若適合自己去研究,就要積極參與,可以積累自己的學術研究成果,為申報其他課題奠定基礎。
小課題不被評職稱認可,教師自然急切的想要知道什么樣的課題可以評職稱加分?判斷課題評職稱加分的標準,是每年下發的職稱評審文件,關于課題的要求,主要包括三個方面:一是課題的級別,是指市廳級及以上的課題,級別越高,評職稱等級越高,加分越高。二是課題的作者位置,是指課題署名排名,通常只有前五人才有機會拿到加分。三是課題必須要有課題結題證書,且有效。
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文章名稱:小課題用于評職稱能被認可嗎
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