評職稱課題和論文各占多少分

分類：課題研究 發表時間：2021-08-04

　　評職稱課題和論文，都是比較好的加分項，但由于兩者都是獨立的，且加分有高低不同。所以當準備申報職稱材料時，一定不能忽視高加分方法的重要性。那么，評職稱課題和論文各占多少分?

　　在很多時候，參評人評職稱，是課題和論文同時具備的，即拿到兩者的職稱加分。其中，課題是科研成果，學術價值高，獲得的加分要比論文更高。而課題的具體加分，與課題級別、課題獲獎名次等有關，而且參評人署名課題的作者位置不同，拿到的職稱加分也不同。通常來說，課題加分在幾分到幾十分之間不等。比如某單位國家級課題加分是25分等等。論文是學術成果，通常是晉升職稱的必要條件，即一個人想要成功晉升職稱，少了論文是不行的，哪怕論文的加分比如課題高，也不可以沒有。一般來說，論文分為普通論文和核心論文，加分在幾分左右。比如一篇核心的加分大概在6分左右。

　　評職稱課題和論文相比較，可以明顯看出課題的加分占比更高，相當于多篇篇核心，但課題是課題、論文是論文，不存在替代的關系，這一點是必須要分清楚的。而且通過加分，我們可以獲知課題在職稱評審過程中的重要地位，建議職稱需要課題時，要準備合適的課題，避免被競爭者甩開，失去晉升的機會。

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