十三五課題子課題人員一般幾個(gè)

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2019-03-16

　　十三五課題，是指在十三五期間組織申報(bào)的課題，這些課題中，只有研究比較復(fù)雜的才有機(jī)會(huì)設(shè)置子課題，獲得立項(xiàng)。而子課題的研究也少不了組建課題組，對(duì)成員人數(shù)也有要求。那么，十三五課題子課題人員一般幾個(gè)?

　　十三五課題子課題研究難度越高，越復(fù)雜，所需要的人員人數(shù)相對(duì)越多，但再多不能超過子課題人員人數(shù)最高限定，當(dāng)然也會(huì)有最低限定。由于不同的課題，對(duì)子課題人員數(shù)量限定范圍有所不同，所以在申報(bào)子課題時(shí)，子課題申報(bào)人要注意這方面的要求，以免自己組建的課題組人員不夠或超標(biāo)。一般來說，十三五子課題人員是3-7個(gè)左右。

　　十三五課題中，市廳級(jí)課題、省部級(jí)課題和國家級(jí)課題，都可用于職稱評(píng)審，且課題級(jí)別越高，獲得的職稱加分越高。而參與子課題的申報(bào)研究，其研究人員，自然也喜歡該子課題也能評(píng)職稱，因?yàn)檫@樣的話，對(duì)于參評(píng)人來說，有更多的職稱課題資源選擇，增加了晉升職稱的機(jī)會(huì)。而十三五課題子課題，有評(píng)職稱的可能性，需要在課題級(jí)別、課題作者位置和課題結(jié)題時(shí)間幾個(gè)方面符合職稱要求。就子課題級(jí)別來說，一般看做總課題級(jí)別的下一個(gè)級(jí)別，比如十三五國家級(jí)課題的子課題，相當(dāng)于省部級(jí)課題的職稱加分。

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