編著和著在職稱評審中的區別

分類：學術著作 發表時間：2019-05-22

　　編著和著，都算一種著作的方式，其中著，獨創性更高，比如我們常說的專著。編著和專著都是職稱評審認可的加分條件，但由于兩者之間不同，在職稱評審中扮演的角色也有所不同。那么，編著和著在職稱評審中的區別是什么?

　　編著和著在職稱評審中起到的作用都是加分，可以用來評中級、副高和正高，不過兩者的認可價值不同，獲得的加分也有所不同，而加分的多少，是參評人選擇編著和著時重點關注的方面。通常來說，著的職稱加分更高，比如某評審單位的職稱加分政策中，一本專著的職稱加分在16分，一本編著的加分為12分。也就說同一作者位置，選擇出版著要比編著獲得的加分更高。

　　著的價值比編著更高，我們會遇到編著和著都對評職稱有效的情況，也會遇到著評職稱有效而編著無效的情況，這一點雖然少見，但不代表不存在，畢竟評審單位不同，對于著作的要求不同，沒有把編著納入某一職稱等級考核中，也在情理之中。也就說著被更多的評審單位認可。

　　編著和著，是評審文件中常見的要求，對于參評人來說，不管選擇誰，通常都是有效的，只不過起到的效果有高有地，一般來說，都可以幫參評人更好的晉升職稱。當面對兩者選擇時，如果有條件的，可以先考慮著，如果自己出版編著更穩妥，選擇編著也沒問題。

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