論著與論文評職稱的區(qū)別

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時間：2021-08-23

　　評職稱時，參評人最關(guān)心的是自己晉升職稱的加分方法，從而判斷自己首選的加分方法是什么，進(jìn)行針對性的安排，以提高自己晉升的幾率。其中論著和論文是常見的加分方法，但兩者有區(qū)別。那么，論著與論文評職稱的區(qū)別是什么呢?

　　1、論著和論文，在評審職稱文件中，是在一起的要求，有時候是二選一，有時候的兩者都要選。由于論文的歷史更加久遠(yuǎn)，是評審單位看中的加分方法，一般來說，論文是評職稱的影響條件，不管論文加分多少，沒有論文，就不能晉升職稱。論著的要求以選擇性為主，若選擇就有對應(yīng)的加分，若不選擇就沒有加分，即沒有論著，參評人也有晉升職稱的機(jī)會。若自己所在單位論著也是硬性條件時，則論著是必備。

　　2、論著是議論性的著作，是要找出版社安排公開出版的，相當(dāng)于出書。論文是一篇文章，其公開發(fā)布，是需要找期刊雜志投稿發(fā)表的。其中出書的學(xué)術(shù)含量要比單篇文章發(fā)表更高，因而，出版論著的加分要比一般的發(fā)表論文更高，比如某單位論著加分是16分左右，而一篇核心在6分左右。

　　3、評審單位對于論著和論文的要求不同。出版論著的要求，通常包括出版社、書號類型、作者位置、編寫字?jǐn)?shù)和出版時間。發(fā)表論文的要求，通常包括期刊級別、發(fā)表篇數(shù)、作者位置以及發(fā)表時間，等等。

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