評職稱出專著好還是發核心好

分類：學術著作 發表時間：2019-08-05

　　評職稱過程中，評審單位會提出多個考核指標，每一個考核指標都有相應的加分。其中，專著和核心，是常見的加分方法，備受參評人歡迎。那么，評職稱出專著好還是發核心好?

　　評職稱出專著，多是從評中級職稱開始，評的職稱等級越高，參評人出版專著應滿足的要求也越高。評職稱發核心，多是在評高級職稱甚至正高職稱才會用到。雖然評中級職稱或更低的職稱，也有發論文的要求，通常只是發省級期刊、國家級課題就可以了，不至于發核心。此次，參評人評職稱出專著好。

　　出專著和發核心，都對評職稱有用，總有會同時出現的時候，此時建議參評人要同時選擇，即出專著也要發核心。一是出專著和發核心是兩個獨立的加分項，可以同時選擇的。二是出現發核心要求時，通常是在評比較高的職稱等級，此時發核心通常是硬性要求，即參評人不發核心，哪怕憑借其他方法獲得比較高的加分，也是無法晉升的。既然發核心是必要要求了，參評人想要比對手獲得更多的加分，出專著是首選對象。因為出專著相當于出書，要比單篇文章發表更具學術價值，即參評人出專著要比發核心所獲得的職稱加分更高。

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