分類:學術著作 發表時間:2019-09-05
出版著作是評職稱的加分方法,但一個人可選擇出版的著作太多,并非所有的出版著作,都一定對評職稱有效。那么,評職稱有效的著作有哪些?符合評審文件中對著作要求的所有出版著作,均為評職稱有效的著作。
首先,評職稱有效的著作要是公開出版
公開出版,是經過出版社審核,且有書號的正規出版。參評人要與非公開出版區分開。對于評職稱著作來說,公開出版可選擇的出版方式,通常是自費出版和參編出版,具體事宜安排和操作,離不開出版公司的幫忙,比如出版社的推薦和聯系、書稿的編審和潤色等等。如果你有需要,我們是你堅實的后盾,幫你解決評職稱著作公開出版的所有專業問題。
其次,評職稱有效的著作要在作者位置署名和編寫字數上與晉升職稱要求一致
參評人是要以作者的身份來出版評職稱著作,可選擇的作者位置,是第三作者、第二作者、第一作者,亦或者是獨立作者,編寫字數從幾萬字到十幾萬字不等。評的職稱等級越高,署名作者位置越靠前,編寫字數越多。否則出版的著作,對自己晉升職稱是無效的。
最后,評職稱有效的著作要在評審單位認可期限之內
參評人出版著作評職稱,要能體現自己任職期間內的成績,即著作要是參評人任現職以來出版。另外,評職稱有期限限制,不受理逾期出版的著作,即著作必須在評職稱前成功出版。為了及時出版著作,參評人通過了解評職稱著作從投稿到出版的時間,要合理計劃和安排。
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