論文和著作哪個(gè)憑職稱更有用

分類：學(xué)術(shù)著作 發(fā)表時(shí)間：2019-09-06

　　論文和著作是評(píng)職稱的兩種加分方法，參評(píng)人難免會(huì)哪里嘴比較，比如論文和著作哪個(gè)憑職稱更有用?實(shí)際上，論文和著作對(duì)于評(píng)職稱來說都非常重要，任何一個(gè)都不可缺少，建議參評(píng)人兩者都選，沒有必要說誰更有用。

　　首先，論文對(duì)憑職稱的影響

　　論文的職稱加分，與刊物的級(jí)別有關(guān)，一般來說，一篇國內(nèi)核心的論文加分，差不多在6分左右，而國家級(jí)刊物、省級(jí)刊物看到的論文，加分更少一些。雖然加分少，但論文在評(píng)職中占據(jù)很重要的地位，是很多職稱晉升的硬性條件。也就是說參評(píng)人可以選擇其他方法來增加自己評(píng)分的優(yōu)勢(shì)，但論文依然不能放棄。否則加再多的分?jǐn)?shù)，也會(huì)因缺少論文，而失去參評(píng)的資格。

　　其次，著作對(duì)憑職稱的影響

　　著作的職稱加分，占比很高，而且在操作上和門檻上都比較低，也就是說參評(píng)人出版一本著作，往往比發(fā)表一篇核心還要容易。且出版著作的加分會(huì)更高。一般來說，著作的職稱加分差不多在16分左右。如果參評(píng)人不選著作，就會(huì)失去著作的加分，單靠論文的加分，根本很難拉開與對(duì)手的差距，在有限的晉升名額面前，自己很難獲得晉升的機(jī)會(huì)。

　　總的來說，論文和著作沒有必要分個(gè)高低，能夠同時(shí)發(fā)表論文和出版著作，反而對(duì)憑職稱更有利，如果你需要安排職稱著作出版，可以找我們來幫忙。

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