著作可以用來評職稱嗎

分類：學術著作 發表時間：2019-09-18

　　職稱評定對作者要求很高的，職稱評定與作者的學歷以及工作要求有關，并且這兩個方面屬于硬性要求。職稱評定也是一種選拔人才的方式方法，所以對作者的業績、專業技能以及個人學術成果都是有要求的。論文、著作、專利屬于個人的學術成果，都是職稱評定的加分項，不少人員咨詢關于著作可以用來評職稱嗎的問題，當然可以用于評職稱了，只是說有的專業對著作不是硬性要求，但是發表之后也是加分的。

　　論文發表的過程是比較難的，而且承擔的風險比較大，專利也是一個巨大的工程，所以不少作者會選擇發表著作。目前的情況職稱評定越來越激烈，作者都在努力爭取評定職稱的籌碼，都在不斷增加自己手中的資料。著作與論文發表相比內容上比較難一些，比起論文要復雜一點，所以在準備發表著作之前一定要做好充足的準備。

　　隨著作者對職稱的需求越來越大時，晉升職稱也有了很大的難度，所以要求也比較高。要知道職稱級別越高作者享受的待遇就越好，所以作者對職稱評定投入的精力就比較多。在評職稱之前一定要了解職稱單位的要求，要提前做好準備。

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