評職稱獨立著作和合著有什么區別

分類：學術著作 發表時間：2021-04-22

　　評職稱獨立著作和合著有什么區別?許多作者在評職時由于不了解兩者的區別，因而失去了提升評職競爭力的機會。這里學術顧問就針對這個問題給大家介紹介紹，大家可以通過了解兩者之間的區別，根據自己的實際情況準備更有價值的評職學術成果。

　　評職稱獨立著作和合著的區別如下：

　　區別一：著作人數。

　　獨立著作有且只有一位撰寫人員負責撰寫完成;合著最低有2位撰寫人員將著作撰寫而成;

　　區別二：加分多少。

　　獨立著作因為只有一位作者，所以評職時所獲得的加分是加在一位作者身上的;而合著則是由2位及以上作者撰寫的，那么在評職時所獲得的加分是分攤到每位作者身上的。舉例來說：若評職著作有12分的加分，那么獨著的作者可以拿到所有的分數12分;而合著的作者所拿到的分數是根據署名位置由前向后，依次遞減的分數，假設有4位作者：第一作者5分、第二作者4，第三作者3分。

　　區別三：所能評的職稱級別范圍。

　　獨著基本上可以評所有職稱級別的;而合著并不是所有作者都能參與所有職稱級別的，要知道每個職稱對所參與的著作都有署名要求，超過署名位置的作者是無法參與職稱級別。若是正高級職稱只認可獨立著作，那么合著中的任何一位作者都是無法參與正高職稱評定的。

　　區別四：評職對獨著和合著數量是不一樣的。

　　同一職稱，若是獨著只需要一部;若是你出版的是合著，那么可能就需要出版兩部。

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