著作第三作者對職稱評定的作用

分類：學術著作 發表時間：2018-03-01

　　著作第三作者對職稱評定的作用

　　對職稱評定而言，所有的對晉職申報人的要求，都會量化為一定的分數，分數越高的項目，則越容易得到評審單位的認可。則著作第三作者對職稱評定的作用，除了加分，還是加分。只有對評職稱加分越高，越能讓職稱申報人增加晉升的機會。當然這個加分并非追求無限制的加分，而是在規定范圍內，盡量達到最高，簡單一句話比競爭對手分數高就行。

　　著作第三作者，是眾多著作作者中排名最后的作者，其對職稱評定的作用肯定要要小于著作的其他作者位置。但既然選擇了著作第三作者，那就要確認該作者位置符合與職稱評審要求的條件相符。也許著作第三作者對評高級職稱，沒有多大作用，但可以在評中級的時候，作用發揮到最大。一本著作能為職稱的加分差不多是12分，其中第一作者是6分，第二作者是4分，第三作者是2分。假如著作第三作者的加分還不足以提高自己的競爭力，則可以選擇著作第二作者。雖然選擇第一作者獲得加分更高，但有時候是沒有必要的。

　　著作第三作者，并非是評職人不費吹灰之力就可以得到的位置，尤其是在于時間賽跑的時候。臨到評職稱了，還沒有準備評職稱所需要的著作的人大有所在，這時候最好的辦法就是找對口的著作申報第三作者。

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