什么樣的著作對評職稱有作用

分類：學術著作 發表時間：2018-03-07

　　什么樣的著作對評職稱有作用

　　著作是評職稱的方法之一，相信已經深入人心。不少即將評職稱的人，都想弄一本著作來評職稱的時候用。但是否所有的著作都能評職稱，顯然不可能。能評職稱的著作肯定有所范圍界定。那么，什么樣的著作對評職稱有作用呢?

　　評職稱需要什么著作，我們就要準備什么樣的著作，只有符合職稱評審要求的才會對評職稱有作用。而且高于規定的要求，可能會得到更高的加分。這些具體加分標準，每個地區都有屬于自己特色的加分表。根據小編對多省多地區職稱評審對著作的要求中，總結了以下幾條經驗供大家學習。具體如下：

　　第一，評職稱著作必須正規出版。評職稱著作出版，需要找出版公司來協助，負責著作出版的選題申報、審校、申請書號、設計、排版、印刷等。而判斷著作正規出版的標準是有書號，正規的書號在新聞出版總署可查。

　　第二，評職稱著作作者位置以及編寫字數符合要求。一本評職稱的著作，可以有3名作者，從前往后依次是第一作者、第二作者以及第三作者。如果還有更高要求的話，就要數獨著了，只有一個作者，又稱之為獨立作者。不同的作者位置編寫的字數要求不一樣，這樣符合自己的職稱條件要求即可。一般來說，著作作者位置越靠前，人數越少，相應編寫的字數越多，則對評職稱的作用越大。

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