編著和專著在評職稱的加分一樣嗎

分類：學術著作 發表時間：2018-08-27

　　評職稱時，我們知道要出版一本著作，而這著作，除了我們熟知的專著、獨著外，還有編著、譯著。因此，編著和專著都是可以用來評職稱的。那么，編著和專著在評職稱的加分一樣嗎?通常來說是不一樣的，具體以自己單位職稱加分政策為準。

　　編著和專著，之所以有不同的稱謂，是因為兩者之間有區別，也導致了不同的含金量。兩者相比較而言，專著的學術價值會更高一點，因此，在評職稱時，專著的加分通常要高于編著。比如某一單位的加分政策：一本專著的加分是16分，而一本編著的加分是12分。

　　既然編著和專著都可以評職稱，那就是自己晉升職稱時，可以選擇的方法。至于選編著出版還是專著出版，還是個人要結合實際情況來選擇的，選擇誰對自己最有利，那就優先選擇誰。比如若有足夠的時間完成編著和專著的出版，那可以選擇加分高的專著。若在現有的時間內，自己只有編著可安排出版，專著的時間來不及，那就可以選擇編著。不管是最終選擇編著還是專著，都必須要保證滿足三個條件：一是公開出版，二是職稱申報人署名作者位置要相符，三是出版時間要合適。鑒于是為了評職稱出版著作，當有完整的書稿時，可以選擇自費出版的方法，若沒有或著急，可選擇參編出版的方法。

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