分類:學術著作 發表時間:2018-12-05
編著是業績成果中的一項要求,是論著條件之一,可用于評職稱加分。那么,編著成果如何評職稱?編著對評職稱所起的效果,與出版教材差不多,在分量上稍弱于出版專著。當然用于評職稱的編著,也必須滿足對應職稱等級提出的要求,否則不會被評審單位認可。
編著成果評職稱獲得的加分,會因單位不同而不同,一般來說,編著的加分是十幾分左右,比如一本專著加分是12分,這個分數通常不是分攤到一個作者身上,是有參與編著的作者共同來承擔。這就會涉及到評審單位對編著要求之一編著作者位置。編著是著作的一種形式,按照著作作者人數要求來說,最多可安排3人,則署名編著作者位置越靠前,或者作者人數越少時,對應作者位置獲得加分越高。另外,編寫的字數也會因作者位置越靠前,編寫越多,通常在幾萬字到十幾萬字之間不等。
用于評職稱的編著,必須是正式出版的,若出版社等級、書號的類型、出版時間不符合要求,依舊不被認可。從編著正式出版來說,可公費出版,可自費出版,也可參編出版。 不過鑒于評職稱編著幾乎沒有什么市場前景,與公費出版要求不相符。而自費出版要求必須有書稿,也必須要有足夠的時間,若超出評職稱規定時間,則只能參編出版。關于編著出版怎么個流程,可以找出版公司來幫忙。從出版社等級上來說,有的評審單位會指出必須是國家級出版社或省級出版社或百佳出版社來出版,在選擇編著出版社上一定要注意出版社等級上的要求。從書號的類型上來說,編著出版可選擇的書號有單書號、叢書號、香港書號等,其中叢書號使用必須滿足成套出書的標準,而香港書號不可用。
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