煙臺評職稱專著加幾分

分類：學術(shù)著作 發(fā)表時間：2019-01-18

　　煙臺每當每年評職稱前后，就可以看到職稱申報人都在忙著出版專著，可見專著對于個人晉升職稱幫助非常的大，而專著對于評職稱的作用是加分，那么，煙臺評職稱專著加幾分?

　　煙臺評職稱專著加分，每個崗位不盡相同，有的加分高一些，有的加分低一些，常見的是一本專著加分在16分左右，具體以自己收到的加分政策為準。我們就以16分為例，來分析自己在晉升職稱時獲得的加分占比。

　　煙臺評職稱，對于專著要求的職稱，通常是中級、副高和正高，評的職稱等級越高，對專著的要求也越高，其中影響專著加分的是作者的位置和人數(shù)。當出版獨著評職稱時，則一本專著的16分，給署名獨立作者的參評人加上。當出版合著評職稱時，則合著的作者職稱加分之和是16分。一本合著中，可以出現(xiàn)的作者是2-3人，署名的位置分別是第一作者、第二作者和第三作者，作者位置越靠前，獲得的加分越高。當作者人數(shù)越少時，每個作者位置拿到的加分越高。即除了獨立作者外，其他作者拿到的加分通常都在幾分左右。

　　煙臺評職稱，每年晉升的名額有限，采用的是評分制度，當總評分越高時，則優(yōu)先晉升。當然有時候沒有必要非高加分不可。需要參評人結(jié)合自己晉升職稱所需要的作者位置是選擇，并獲得對應作者位置的加分。

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