職稱論文發表后無效是什么原因

分類：職稱評審 發表時間：2021-11-09  瀏覽： 次

　　有些作者在發表了評職論文后在參與職稱評定時卻被告知論文是無效的，很影響職稱論文發表。本文學術顧問為了避免大家出現這樣的問題，給大家分享下職稱論文發表后無效的原因，大家在發表職稱論文時需要注意下論文有沒有以下問題。

　　一、超出評職文件中所要求的評職時間。

　　評職論文都是有發表時間要求的，即使評職文件中沒有體現，也是有默認的發表時間的。具體職稱論文有效期，可參考：職稱論文有效期多久

　　二、論文方向不符合要求

　　職稱論文寫作方向要求與評職的方向是一樣的，并且還要和你的專業相匹配才行。比如：經濟方向的就要發表經濟方向的論文，發表其它方向的論文都是不認可的。

　　三、投稿期刊級別

　　期刊級別有核心期刊，也有普刊。大家在選擇投稿期刊時要按照評職文件中的要求選擇對應級別的期刊。要求在某種核心期刊上發表就要在某類核心期刊上發表，若是沒有指明，大家可根據自己的需求選擇適合的核心期刊。當然，級別越高的期刊，認可度也就越高。注：不要在所謂的增刊、論文集、副刊上發表，評職單位一般不認可。

　　四、要能在國內主流的平臺上檢索到

　　當然，若是評職文件中有要求具體在哪個平臺上檢索到，就要能在哪個平臺上檢索到。否則，也是不予以認可的。這里建議大家：評職文件中要求在哪個平臺上檢索，大家就要在該平臺中收錄的期刊投稿，這樣發表的論文也自然而然會被收錄。

　　五、提供論文檢索證明

　　論文檢索證明是證明論文真實有效的依據，若是論文只是發表了而沒有被檢索，這種情況在評職時也是無效的。這里提醒大家：論文刊登在紙制期刊和能檢索到是兩種情況，從紙制出版到被檢索是需要1-2個月時間，大家在計算時間時也要將這個時間算在內，以免影響論文使用。

　　以上是學術顧問就“職稱論文發表后無效是什么原因”的介紹。有想了解提升職稱論文發表成功率，或是有發表職稱論文需求的作者，歡迎咨詢我們蘭竹文化網在線學術顧問。

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文章名稱：職稱論文發表后無效是什么原因

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