2022年安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作的通知

分類：職稱評審 發表時間：2022-08-13  瀏覽： 次

　　各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，省直和中央駐皖有關單位，各有關博士后設站單位：

　　    為進一步推進深化職稱制度和人才分類評價機制改革，加大博士后研究人員培養和使用力度，促進我省博士后事業高質量發展，根據《關于印發<安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法(試行)>的通知》(皖人社秘〔2020〕230號)精神，按照《關于做好2022年度全省職稱評審工作的通知》(皖人社秘〔2022〕154 號)要求，擬于近期開展2022年博士后研究人員高級職稱評審認定工作。現就有關事項通知如下：

　　一、申請認定對象

　　申請人為經安徽省博士后管理工作辦公室審核，在我省博士后科研工作(流動)站從事博士后研究工作期滿后的出站博士后研究人員(以下簡稱博士后)。申請人須在我省各類企業從事專業技術工作，且與用人單位簽訂5年以上勞動合同(工作協議或招收函)。

　　二、申請認定注意事項

　　申請人在準備申請材料和相關單位審核把關時需要注意以下事項：

　　(一)關于職稱級別方面。出站博士后可不受所學專業、年限和資歷等限制，申請認定副高級職稱和正高級職稱。其中，申請認定正高級職稱采取專家評審和面試相結合方式進行，面試具體地點和時間另行通知。

　　(二)關于職稱系列(專業)方面。職稱系列應為自然科學研究系列和社會科學研究系列，申請人按照在站期間從事專業技術工作專業確定系列和專業。國家和我省已實行“以考代評”或“考評結合”的系列(專業)按有關規定執行。

　　(三)關于繼續教育方面。擬申請認定高級職稱的出站博士后均須參加繼續教育公需科培訓并達到相應學時要求，專業科目不作限制性要求，否則不予認定。

　　(四)關于認定時間范圍方面。申請認定時間范圍為經批準出站之日起2年內，符合條件的申請人可根據本人材料準備情況自行確定申請時機。每名博士后只享受一次認定政策。

　　(五)關于認定條件方面。除皖人社秘〔2020〕230號規定的認定條件外，下列業績可作為認定條件之一：對獲得2021年全國博士后創新創業大賽決賽銅獎以上和2021年安徽省博士后創新創業大賽金獎的項目，其科研成果可作為出站博士后(項目負責人)認定正高級職稱的業績能力條件;對獲得2021年安徽省博士后創新創業大賽銅獎的項目，可作為出站博士后(項目負責人)認定副高級職稱的業績能力條件。

　　(六)關于中央駐皖企業申請認定方面。符合條件的到我省中央駐皖企業單位工作的博士后，確需認定高級職稱的，經用人單位同意后可委托我廳進行評審認定(委托評審函須加蓋央企總部人事部門公章)，申請材料直接報送省人力資源社會保障廳。

　　三、申請認定程序和材料

　　申報人員和相關單位請登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網首頁，推薦使用谷歌瀏覽器或者360安全瀏覽器極速模式)，在首頁“資訊中心”頁面“專題專欄”中選擇點擊“專技人員綜合管理服務平臺”后，點擊“職稱申報”子系統進行申報或審核。申報操作指南和技術支持咨詢電話可在“職稱申報”子系統頁面右上方下載查看。

　　(一)個人申請。符合申請認定條件的博士后，應如實填寫有關表格，并提供出站考核、合作導師推薦信、業績和能力等申請材料及其有關佐證材料。《專業技術資格評審表》一式2份，從系統中打印裝訂后逐級蓋章后報送至省人力資源社會保障廳。

　　(二)單位推薦。由出站后所在用人單位負責推薦。推薦單位對申請人所提交的申請材料和有關證件進行認真審查。在本單位進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后方可審核提交材料。

　　(三)部門審核。用人單位所在地人力資源社會保障部門按照要求在用人單位推薦的基礎上，逐級對用人單位所報送的材料進行認真審核。

　　(四)評審認定。省人力資源社會保障廳負責組建博士后高級職稱評審認定委員會，組織全省博士后高級職稱評審認定工作。認定結果在省人力資源社會保障廳官方網站向社會公示5個工作日，經公示無異議的，按程序批準發文并發放職稱證書。

　　評審結束后，申請人評審材料清理后按原報送渠道退回。認定通過人員的《專業技術資格評審表》由用人單位人事部門存入個人檔案，未通過人員的不予退還本人。

　　四、有關要求

　　一是切實加強政策宣傳和提升服務水平。開展博士后研究人員高級職稱評審認定工作，是改善人我省才發展環境、激發人才創造活力的重要舉措，有利于促進青年優秀人才脫穎而出。各單位要高度重視，切實提高政治站位，強化政策學習宣傳，及時將通知精神傳達到符合條件的申請人員，耐心細致做好政策解讀。各博士后設站單位要積極配合做好出站博士后申請人員的材料提供和準備工作，此項工作將作為今后站點評估的重要內容;同時加強對目前在站博士后研究人員的政策宣傳，不斷提升博士后站建設水平，創造良好的科研學術環境，鼓勵博士后投身企業科研“主戰場”。

　　二是建立健全誠信承諾和失信懲戒機制。申請人員須簽署《個人誠信承諾書》，承諾提交的所有申請材料均真實可信。申請人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由省人力資源社會保障廳撤銷其已取得的職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　三是嚴格審核把關和按時報送。各單位要嚴格對照認定條件和有關規定要求，精心組織，認真審核把關。堅持“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章。申請人填寫業績及獲獎情況時，需注明項目名稱、批準單位或授予部門、時間和級別。多人共同完成的項目，需提供本人在該項目中承擔工作及發揮作用的相關證明材料。個人申報截止日期：2022年9月9日，審核截止日期：2022年9月16日，逾期申報不予受理。

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